安吉之所以会这么说，是因为她早就已经看出来了，眼前这两个女技师里，只有自己身边这个才是她的“伊甸”。
她本就是演员出身，又经过莫非的指点钻研了数年微表情，只是略一打量就知道后开口的女技师在撒谎。
从这两个技师来到这间包房起，安吉旁边的小妮子眼睛就一直贼亮贼亮的，和普通人见到明星时的表情有很大的区别，而且相比起旁边那个女技师的动作，这个小妮子按摩起来也格外卖力。
要是这样还看不出来这是她的粉丝，那安吉差不多就可以回炉重造了。
“噗嗤。”
听到安吉的话，正在给她按摩的女技师就是一乐，随即想也不想的回过头去对自己的同事说道：“骨灰群？我怎么不知道你还是我家安安的骨灰粉呢？”
脑残粉毕竟不好听，除了个别像萧潇这样大大咧咧的姑娘外，其他骨灰群里的粉丝们都喜欢自称是骨灰粉。
两个人是同事，平时多多少少会聊些八卦，是不是“伊甸”彼此心里都清楚。
“哎呀，你可别瞎说。”
见自己的谎言就要被拆穿，施柔旁边那个女技师也急眼了：“安小姐这么红的一个大明星，又不是只有一个骨灰群，我在哪个群里你怎么可能知道？再说以前我也不过是没和你说这件事罢了。”
她倒是有些急智，虽然不清楚“伊甸”粉丝群的等级制度，但是好歹琢磨出了按照安吉的人气，骨灰群不可能只有一个。
被她这么一说，给安吉按摩的女技师也有点不确定了。
不过想到安吉刚才说的话，这小妮子眼珠子滴溜溜一转：“那我就考考你，看看你说的是不是真的。”
“伊甸”里所有的骨灰粉们，都能将自家偶像拍的每一部戏的台词，做到倒背如流的程度。
想必安吉也是知道这一点，并且认定眼前这个同事是冒充骨灰粉，所以才要让她出手考考她。
不等对面的同事反应过来，这小妮子张口就问出了一大串问题：“安安拍的第一部戏是什么，是在哪一年拍的，当时她是几岁，演的是哪个角色，出场的集数一共有几集，第一次和情敌见面说了什么话？”
别说那冒充“伊甸”骨灰粉的女技师，已经被同事这串问题问得目瞪口呆，就连原本在看戏的施柔也露出了惊讶的表情。
“……你这是强人所难！”女技术羞愤的指责道。
要说前面那些问题，她也许还能勉强回答的出来，可是最后那两个问题却真的是在难为人了。
“嗤，强人所难？”
听到同事的指责，安吉身旁的女技师不屑道：“我就知道你不是安安的骨灰粉，因为我们每个骨灰粉，都能轻轻松松的回答出刚才那几个问题。”
“这怎么可能！”
“怎么就不可能了？”
面对同事的质疑，先开口的女技师只是轻蔑一笑，然后就回答起刚才提出的那些问题，语速极快且中间没有丝毫停顿。
“安安第一部戏是《兵王》，拍摄时间2000年9月，当时的她才18岁，演的角色是雷鹰特战队的军医杭灵，出场的集数一共是29集，第一次和情敌董蕾蕾见面时说的话是‘我是林康的战友杭灵’。”
听着从女技师口中说出来的答案，对面两人的表情越来越震惊。
等到她的话音落下，施柔偏过头看了一眼眸中带笑的安吉，不敢置信道：“我去，你这粉丝有点可怕啊！”
嘴上是这么说，可是她的心里却异常羡慕，因为能把这些问题回答的这么顺溜，可见这个粉丝真是安吉的脑残粉无疑了。
粉丝们会对自己的粉丝等级感到自豪，殊不知作为他们的偶像，也一样会为自己有脑残粉而感到骄傲？
安吉看了一眼还在给自己按摩的小妮子，眼里流露出了一丝温柔的笑意：“我那个粉丝团长挺能干的，他给粉丝们划出了三个不同的等级，想进入高级群和骨灰群都要经过考核才行。”
说着，她把骨灰群的考核要求说了一遍，然后便看着震惊无比的施柔兀自笑了起来。
而施柔旁边的那个女技师，哪里还不明白自己是丢人丢到姥姥家了，因此不但连一个屁都不敢再放，连眼神也开始躲躲闪闪了起来，至于问安吉要签名和合照什么的，更是连提都不敢再提了。
现在这种情况，只要安吉不去投诉，女技师心里就已经感恩戴德得很了！
从这一件事上来看，安吉也不是真的很好说话。
也许她对自己的粉丝是很不错，可是对那些明明不是却还要装是，甚至说谎假装是骨灰粉的人，她就不见得会有这么好的脾气了。
要知道在娱乐圈里，也不是每个艺人都会对普通人好声好气的。
暂且不说安吉现在的身份是天堂俱乐部的客人，哪怕换个地方，她也一样可以拒绝签名或是合照的要求。
这可不是她脾气差，而是艺人对粉丝不可能有求必应。
在大多数情况下，明星们遇到粉丝索要签名都是看心情，再说安吉现在所做的事情，不过是拆穿这个女技师的谎言罢了，在其他人看来压根就算不上什么大事。
最重要的是，安吉现在不是在国内混！
施柔在那边听得一愣一愣的，最后也不做什么按摩SPA了，直接用手盖住臀上的毛巾从床上爬下来，拿出手机给自己的经纪人打了个电话，将安吉刚才说的那一番话一字不漏的转述了一遍。
最后，施柔咧了咧嘴，在电话里对经纪人说道：“平哥，我看这法子不错，得麻烦你赶紧也给我选个粉丝团长出来，然后照着安安那个团长的法子，把我的粉丝群也重新划分管理起来。”
脑残粉谁不想要？
施柔也不是没有眼光的人，只是听安吉这么一说，就知道这个法子不但能替自己管理好粉丝，更能加强粉丝们对自己的忠诚，所以才当即拍板决定照搬这套管理模式。
