当我再次回到安全区的时，天已经亮了，这个夜晚整个安全区的士兵都处于战备状态！
我进入安全区后让士兵都去休息，中尉有些焦急的说道，战神将军，你让士兵都去休息，那安全区的......
我打断中尉说，你放心我自有安排，说着我召集安全区里面除了士兵，上到50下到18，身体健全没有任何疾病的男人们作为临时部队，对安全进行保护！
中尉和几名高级士兵也是极力反对！因为这样只会给他们创造暴动的机会，而且还是我们允许的！
我笑了笑说道，你们放心不仅不会暴动，而且日后他们会成为你们最强有力的后援！
中尉对我说的这些话也是将信将疑，但是还是召集18到50岁，身体健硕的男子。
当全部人到齐以后我便对大家说道，我知道前一阵大家对安全区的士兵不满，现在我给大家一个机会，让你们体验一下士兵为你们付出的辛苦！
今天就在此时你们不再是安全区内的一般平民！而是保护这个安全区的第一道防线，我会给你分配枪支和弹药，你们可以使用你们手中的武器发起暴动！也可以用它来保护你们身亲人和朋友！一切都取决于你们。
说完这些以后我让士兵给大家发放武器，并将士兵白天的日常任务安排下去，所有的士兵也都撤离回到营地中休息。
上午一切都还好说，下午不少人就纷纷放弃手中的武器想做回一般的平民，我很爽快的就答应了。
临近天黑时就只剩下不到10人，其余的全部都交出武器退出......
这个结果也是中尉没想到的！他以为这些人会拿起武器反抗，但是并没有，甚至武器都没有丢失或藏匿全都如数归还。
剩下的几个人作为奖励，我让中尉给他们分配了更多食物和好吃的作为奖品。
而夜晚守卫还是交给真正的士兵去完成。
中尉把我带到办公室，问我是怎么知道是这样结果？
我笑着对中尉说，其实也没有什么难的，只是让他们完成你们日常要做的任务，检查下水道，检查围墙是否有破损，对武器进行维护等工作。
即便现在这个国家是末世，他们在安全区也过惯了清闲的日子。
即便是会做一些工作，但是相对比较基础，一下面对这么繁重复杂的工作，一般人还是难以承受，他们自然也就理解你们的辛苦付出，所以没有暴动而是归还武器自行退出。
再有就是给辛苦一晚上的士兵们腾出充足的休息时间。
还有就是最主要的一点，说着我给中尉播放了我对战巨怪的一小段视频，中尉看完以后整个人都在颤抖，他知道这个安全区面对那样的怪物根本不堪一击！
我走到中尉的身边，拍着他的肩膀说道，我知道你的恐惧和担忧，越是这个时候就要越团结！
你现在是这个安全的负责人，也是整个安全区的新支柱，你绝对不能垮！明白吗？
中尉起身，敬礼，坚定的说道，明白！
接着我便给中尉制定了下一步的计划，首先是开始训练那些18到30岁的青壮年，让他们成为后备军。
二是加固人口密集的路面，以防怪物破土而出。
三是将主要的下水管线进行全面加固，安装遥控和触发两种地雷。
最后下水主管道周围的高层建筑底部安装炸药，在怪物攻破地下所有防线以后引爆！建筑物倒塌形成最后一道防线。
至于其它的就靠大家一起努力！
中尉在听完我的计划以后，决定明天就开始实行计划。
夜里整个城市都肖静，中尉召集每个小队的指挥，并将我的计划告诉大家，大家对我加强防线并没有任何质疑，只是对训练平民感觉不妥......
我微笑着对大家说道，我知道你们的顾虑！安全区刚刚发生暴乱不久，你们对他们失去了信任，所以对训练他们产生了抵触情绪，所以你们觉得不妥也是在情理之中。
说着给他们播放之前我给中尉看的那一小段视频，而他们的反映也是在我的意料之中。
这时我问大家，你们还觉得训练平民有什么不妥的吗？
大家纷纷摇头表示没什么不妥，我也吩咐他们不要对外公开，这样只能造成更大的恐慌！
众人敬礼表示明白。
天亮以后一切都按照我的计划开始进行，而来接莎洛特去往神龙国的飞机也通过检查，预计中午前便会到达D国指定的接应点。
我来到莎洛特公寓楼下，发现门口的两名士兵也在训练一批10几岁的孩子，孩子们见我很是害怕......
我也能理解他们，毕竟我当着那么多人的面射杀平民，我也没多说什么，只是让两名士兵量力而行，不要把孩子们累到了。
来到楼上我敲开莎洛特的房门，告诉她要离开的消息，让她拿上一些必要的东西便随我出发。
原本护送莎洛特的那几名特种兵在这里见到了自己的家人！他们决定留下，既可以保护安全区的安危，还能有家人的陪伴对他们来说这就足够了。
我对他们的决定表示理解，而中尉也在门口给我准备了一辆家用汽车，这样我就不用在开回来归还。
临行前我告诉我他们U5囤放武器，以及一些补给地方，也告诉他们那里可能有生还者，如果遇到不要带回，放走便是，中尉表示明白，说完我和莎洛特便开车去往接应点。
一路上莎洛特什么都没有说，只是带着耳机在那里听歌。。
到达指定的接应点，我把莎洛特送上飞机，临行前莎洛特把一枚徽章丢给了我并说道，你不用知道你要找的是谁，把这个戴在胸前，能认出来的便是我要找的人。
飞机飞走以后，我看看手里的徽章，和她的那个很像，但是只是手绘的，怎么看都是小孩子涂鸦被做成了徽章......
