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第一千七百二十章再等等

作品:我楼上的女神陈婉婷秦烈|作者:多情木偶|分类:玄幻修真|更新:2024-03-26 00:51:14|下载:我楼上的女神陈婉婷秦烈TXT下载
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“秦董事长,还剩业务拓展部的柯恩主管及四名员工,已经这么晚没必要再等下去!”贾森快步走了过来,低声汇报道。

在他看来,秦烈几人也已经等得不耐烦,才会通知下班的消息,而仅仅剩下的几人没回来,也不会影响第二天俱乐部的正常运转。

“再给他打个电话,如果还不答应回来,直接免去主管职务,并通知其他员工!”

秦烈沉思了片刻,开口吩咐继续道:“所有的管理人员留下,再等最后一小时,员工们可以下班回去!”

刚才看似只回来了几个,却代表着所有罢工人员内心的焦虑与矛盾,而他们的回归犹如堤坝的缺口,让所有人心理随之崩溃。

毕竟员工之间相互都有联系,再加上贾森打电话劝说,都陆续回来也就可以理解。只是按照他的交代,都没走大厅!

至于最后的剩下的部门,虽已经无关紧要,但他依旧不想放弃,或者说给对方一个机会!

“不用,大家一起等着就行,怎么说也是一个团队!”

能做到经理的职位,就证明贾森同样不简单,这话虽有点做作,但在媒体记者与杰克森众人面前,也是最好的反击与炫耀!

他不是傻瓜,也知道新老板与商务部之间的矛盾,对方与这些媒体不就是来看热闹?

想到这些,夸张的转身对员工们道:“大家说对不对?愿不愿意再多等等拓展部的几个同事?”

这么问既装逼又多余,员工们就算想早点回去,此时谁tm又好意思反对?

“没错,都是同事,应该等等他们!”

“也该给他们一个机会,大家都不容易!”

“他们肯定会回来,反正还有一个小时,再等等看看!”

……

果然,员工们都纷纷的开口回答。

说实话,不仅仅是为了讨好,而是他们能回来,内心就带着一丝愧疚,在这里多等一会又算得了什么?

杰克森与露娜几人,脸色愈发的难看,本来是幸灾乐祸的来嘲讽,现在却看到“大团结”的一幕,心中的憋屈与窝火可想而知。

而现场的媒体,则完全没他们想法这么复杂,扛着长枪短炮对现场一通拍摄!

他们虽对秦烈的强势不满,可身为记者,更主要是拍到吸引眼球的东西,要不然怎么会辛苦的等到现在?此时出乎意料的“团圆”局面,反而更让他们兴奋惊喜!

“既然大家都愿意留下,那咱们就借这个时间,请新董事长为咱们讲几句话,大家表示欢迎!”这次贾森明显带着讨好的语气道。

哗!

他话音刚落,关注小说微信公众号 更好的阅读小说 搜索微 信公众号wsg2255员工们便响起一片热烈的掌声,在大厅内久久回荡!

并不是说他们对新老板有多么欢迎,或者说像贾森一样讨好奉承,而是一种惯性的反应,也算一种礼节!

“我明白,大家选择罢工,是觉得堂仁是一家华夏企业,而maa篮球联盟,则是米国的标志性运动,你们才心理不平衡!”

秦烈过去虽不喜欢,甚至说反感这种局面场合,但此时却又不得不坦然的面对,毕竟现在是证明堂仁的最好机会。

而话题,也并不是牛逼的喊着各种口号,而是从罢工说起,无疑更容易引起所有人的关注!稍一停顿继续道:“但体育运动项目无国界,在哪家俱乐部,都有其他国家的球员出现,换句话说,只要有实力,能给观众带来赏心悦目的比赛,就一样能在这里找到立足

之地,受到球迷的欢迎!”

他这话说的是事实,无论篮球还是足球,甚至其它的体育项目,不都允许有外援出现,甚至不限制名额!只有这样,才能造成本国球员的竞争压力,从而努力训练提高自己的水平,而靠限制名额来保护他们的上场时间,听起来是给他们提高的机会,实际上却成了他们拿着高

薪而不争气的最好方式!

说白了,这就像企业,很多人说支持国产,可老百姓就算把外资都赶出去,国产就能争口气造出好产品吗?结果只会降低了他们的竞争压力,不思进取还把产品价格不断提高,就像某些网络能源部门,不就是最好的例子?没人竞争他们只会拿着高薪,质量与服务却越来越垃圾!

听到他的话后,不止现场的工作人员,就连媒体记者都点了点头,表示着对他这番话的认可!“作为员工,你们是为俱乐部工作,只要能保证你们的权利与待遇,至于谁来运作,跟你们有多大关系?大家是靠双手与能力来维持生活,养家糊口,而不是靠民族情结与

荣誉感来维持!”秦烈这话无疑更加犀利而直接,却也更加现实继续道:“堂仁能提高你们的待遇与福利,能将俱乐部发展的更好,就能促进俱乐部之间争夺人才的竞争,提高大家的整体的

利益,对maa篮球联盟来说,难道不也是一举两得的好事?”

“说的对,所有的俱乐部都发展起来,咱们以后才更有前途!”

“谁当老板,关我们什么事?只要赚的越来越多就行,米国破产倒闭的企业还少吗?员工不也一样没饭吃?”

“就是,还tm不知道以后怎么样,就先罢工真是傻瓜!”

……

现场的员工都纷纷回答,甚至语气中带着一丝自嘲的懊恼!

在没有受到不公正的待遇下,没人人愿意罢工,只是在蛊惑与挑唆,掺杂着义气与面子的成分,才会做出这种不理智的行为。

任何行业,只有竞争下才会促进发展,而在发展之下,从业人员才有更广阔的生存空间,这点他们自然也明白!

毕竟不是吃公家饭的企业,可以拿着高薪,还可以天天闲的蛋疼,年年喊着亏损还tm不怕失业!

“哼,说的好听,就凭你们华夏人,难道一定就比米国企业做的更好?”杰克森站在不远处,冷笑着泼冷水道。他本来想离开,却又怕引起现场媒体的注意与渲染,只能尴尬的等下去,所有人离开的时候再跟着一起走,起码不那么扎眼!

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