花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开！
这一夜，段浪过的很幸福。
这一夜，段浪又过的很煎熬。
醒来的时候，吴爽早已经不在屋子。匆匆洗漱完毕，段浪这才着装出门，骑着硬汉，优哉游哉，满脸春风得意地奔向公司，抵达时，已经接近十点。
“美女们，早。”习惯性地和前台几个女孩儿打完招呼，段浪这才直奔电梯。
“早啊，段浪。”
“呀，段浪，你腿怎么了，受伤了吗，一瘸一拐的？”
“喂，你还没回答我们问题呢。”
……
受伤？段浪闻言，一阵汗颜，迅速迈入电梯，落荒而逃。刚进入自己的办公室，吴爽就走了过来，将一个保温杯递给段浪。
“这是，什么？”一瞧见吴爽，段浪内心，就有些害怕。若不是见到，段浪还真不敢相信，，竟然是交给了自己。
“咖啡。”吴爽小鸟依人地说道。或许是因为段浪昨晚的调教，两个人的关系无限拉近，彻底融合，你中有我，我中有你，吴爽亦然已经将段浪当成自己的丈夫了。
“谢谢。”段浪接过咖啡，正准备喝，门口一道冰冷的身影，就吸引了段浪的视线。
董娜？
她来干什么？莫非，是因为自己昨晚没回家，自己那个高高在上的美女老婆，要拉自己去问个究竟？如此一想，段浪内心，就无比奇怪了起来。
“段浪，韩总请你到会议室。”董娜声音冰冷，丢下一句话，或许是因为怕遭到段浪的报复，便匆匆离开。以至于段浪想问到会议室有什么事，却连机会都没有。
看来，自己上次，的确是将董娜吓得不轻，不过仔细一想，这也怨不得自己啊。
愿赌服输，谁也怨不得谁。
谁叫董娜选择的保龄球项目，恰好是自己强项呢？
没理会董娜，懒散地摸出一根烟，点燃，悠闲地吮吸了一口，这才将烟叼在嘴里，准备打开吴爽给自己准备的咖啡喝，谁知，吴爽却一把夺过杯子，又是将段浪叼在嘴上的香烟给抢走，将烟头对准烟灰缸，三五两下，就结束了一根燃烧正旺，刚刚准备伺候段浪身体的香烟。
“我说，爽爽，你这是要干什么呀？”段浪问道。
“叫你开会呢。”段浪板着一张脸，态度十分不和善，道。这个段浪，你敢不敢上进一点儿呀？几个月以来，都是这个德性，又不知道改一下。你难道不知道公司其它员工想去开会，奈何连机会都没有吗？
“不就开个会吗，急什么，等我喝几口咖啡，把烟抽了再去。”段浪道。
“不行。”吴爽当即拒绝，道。“你必须现在就去，否则，我就不理你了。”
“好吧。”无奈地摇了摇头，段浪这才懒散地站起身，朝着门外走去。这吴爽，昨天和今天，都有了很大的变化呀。难道，吴爽态度的转变，是因为昨晚他们两个……现在，吴爽已经彻底将自己当成她男人，不愿看到自己继续颓废下去吗？
到了会议室，不大的小型会议室，密密麻麻，坐着二三十个人。一眼望去，几乎都是中层以上干部，只零零散散，有三四个科长级别左右的人。
韩嘉宁整理了一下资料，见到段浪进来，目光可是十分冰冷地扫了他一眼，说道：“人都到齐了，咱们现在开会。”韩嘉宁居然没责罚段浪？这不免令会议室许多人，一阵不爽。你段浪算个什么东西，竟然让大家等这么久？有句话叫什么来着？浪费别人的时间，等于谋财害命。以此类推的话，段浪真不知该判死刑多少次了。
“韩总，我有话说。”一个声音，顿时打破沉寂。众人一看，正是和段浪不怎么对头的易华。“国有国法，家有家规，我们嘉宁国际之所以在激烈的竞争中，独占鳌头，立于不败地位，那是因为我们采用现代化企业的经营模式，规范管理，强化考核，注重效率……可是，我们公司却依然有些员工不能以身作则，遵纪守时……”
“是啊，有些人开会，可不是一次两次迟到了，至于上班嘛，那就更不必说了。”
“这样仗着自己有点儿关系和背景的二世祖，不将公司的规章制度放在眼里，简直就是害群之马。”
……
易华开头之后，会议室内不少人，也纷纷跟着附和。他们对这个段浪，的确是不满到了极点。
“段科长，你有什么话说？”高冷的韩嘉宁，目光转向段浪，十分不善地问。对于段浪的行为，虽然她想睁一只眼，闭一只眼。可现在看来，已经没机会了。段浪的行为，
“开会时间是多久？”段浪问大家。
“段浪，开会时间是多久，你自己不清楚吗？”一个中层干部，问道。
“就是，没事找死，无理取闹。”又一个中层干部，打击道。
“难道，你自己就不带手机，或者手表吗？”赵左也加入战斗，满是鄙夷地说道。
“手机我带了，至于手表嘛，倒是没有，因为，我这人一向低调，不喜欢装逼。”段浪此话一出，直接是打击了一群人，会议室内，不少人面色尽是一抽，慌忙的用衣袖掩盖住自己手腕上的表。“既然你们不知道时间，那我来告诉你们，现在是北京时间上午10点29分10秒，距离10点30开会，还有40多秒，谁说我不遵纪守时了？”
“……”
“现代化企业管理制度？什么叫现代化？我的理解就是，遵纪，守时，不迟到一秒钟，也不早到一分钟。”
“……”
“你们早到，那是因为你们有大把的上班时间坐在会议室挥霍，而我的每分每秒，几乎都在忙营销的案子，真是人比人，比死人啊。”
“……”
段浪不断说话，不断感叹。
硬生生的让易华等人，完全没有反驳的余地。
他们刚才拿现代企业管理制度制约段浪，谁知，段浪这禽兽，竟然这么快搬出现代企业管理制度，以其人之道还治其人之身，虽然是曲解，却也说的在理。
