完整的文稿还要一两天才能整理出来，就算是我那边有什么不同看法，也不再可能强行压制这一份方案的落实了。毛达和在不触及自己根本利益上，是不会轻易来得罪这个在省里很受重视的年轻女市长。这一点，钱维扬心里明白，要不是因为徐燕萍的到来将他前行的路给挡住，他也不想选择这样的路来走。
到如今，自然没有后退的路可选择，钱维扬也没有什么后悔，就算没有这一出存在，两个人也不可能有合作的可能。
散会时已经过了下班时间，徐燕萍吩咐姚军，将领导们都请到政府宾馆里中餐，在这方面上，女市长从来没有亏待过大家。中餐很简单，式样少，但每一样也弄得精致，这也是女市长的风格。
吃过中餐，领导们借口累了，都要回家休息。政府宾馆里也有可供领导休息的所在，只是，这时候大家都心里急着，要再私下聚着讨论这次会议带来的后果。
钱维扬很能够克制，等大多数人都走了，才站起来，走到餐厅外，见李春雷在那里候着，也不作声，弄出支烟来抽着。眯着眼，谁也不看，其他人见他这样知道不妙，早就先回避了。
李春雷对领导的脾性更熟知些，只是却不能够回避，紧跟在身后，注意着两人的间距。出到门外，直接上了车出市政大楼而去。到车里，李春雷才说“市长，往哪里？”
钱维扬这时心里堵着，心思也没有回到车里，李春雷没有得到回答，司机本来张耳听着，也不知道究竟往哪里开才好，只好往前走，控制了些速度。
钱维扬本来不是易怒的人，更不会在下属面前露出自己的心思，这些工作上争锋得失，都只能放在心里，让下属人看到自己失态，只能使自己的威信降低。但此时却在考虑要怎么样将这次的
矛盾，转移到毛达和书记身上，就算不能够完全转移，争取到书记的态度偏向，也会在今后具体的工作中还有机会让这个年轻女人难堪。
开发区书记田健是毛达和的人，那人倒是很好撩拨。之前，毛达和将他放在开发新区里，也就是帮他解决级别问题，却没有想，到开发新区里三四年，都无建树。却从之前的科级单位调成副处级，两个多月前更是变成了正处级的**架子，和其他九县市平起平坐了。
田健这人一直都有个不能吃亏的毛病，吃一点亏就像是天大的事了。这时将开发区的奖惩的条款转告他，田健自然知道厉害，同时也知道是谁给他弄这么一出。得知消息后，必然会直接去找毛达和哭诉去，至于接下来会怎么样，那就看毛达和的态度吧。
想好这事，可在车里钱维扬却不想让李春雷等人知道自己做这样的事，见车还在往前面开，也是进城北区走，说，“先到‘华盛宾馆’去，春雷，给杨秀峰打电话，让他过来。”
李春雷坐在前排，领导的话一字不漏地听进去，见领导要找杨秀峰，心里就有些不高兴。有什么事自己不能给领导办？反而要杨秀峰来。当然，他不会有丝毫表露，立即答应了，也随即给杨秀峰电话，让他尽快赶到“华盛宾馆”去。
对于李春雷，钱维扬自然信任，但在另一个方面，自己的私人生活空间里，却没有李春雷的踪迹。杨秀峰那次偶然撞见从而知道了周英慧的事，钱维扬也知道没有必要隐瞒他，再说自己确实也要这样一个人，使得自己更方便一些。有些事就可丢给杨秀峰去处理，而这个杨秀峰在相处过程中，已经看出他那种想往上爬，却又心细，知道进退的人。这样的人用好了会让自己少操心一些事，的确是很有必要的。
对身边可用的人，钱维扬特别仔细地甄选，他相信自己看人眼光准而毒辣。李春雷在自己身边用了几年，但他嘴巴不够紧，心里**稍重了些。对于一个没有什么**的人，就不要放在身边，但**太重的人，那是喂养不熟的狗，随时都有不能够让他们满足而生出心里发忿满，从而导致离心离德。
进到宾馆里，钱维扬将李春雷打发到下面前厅，让他见到杨秀峰过来后再走。至于下午的安排，这时不说，李春雷也不敢多问。等李春雷走了，钱维扬才用宾馆的电话，给田健打过去，说了会议的情况。也不做什么诱导性言语，就简单地通报一声，算是表示对他的关心。
田健这个人也只能对他做到这一点，等毛达和知道情况后，才会理会到自己也就预先通报下信息，不然也会引起毛达和的警觉。
跟开发区区长金平存在电话里就说得细致些，要他暂时不要有什么大动作，工作上要将声势先造起来。基础工程的动作倒是可以找些借口放慢一些，这样才会给自己多一些时间来。金平存是钱维扬一手提上来的人，能够给予足够的信任。对于招商引资上的业务，却真没有多少实际能力。到如今要找那些又真正努力，又肯听自己的人，到哪里找？
在用人上，钱维扬有时也会感觉到人手不够用。但这样的真正用得上的人，却是可遇而不可强求的。
田健五十五岁了，能够得到正处级，已经很满足。但到开发区成立一个正处级架子后，却感觉到自己的第二春就焕发出来了。只要自己在开发区里做出些成绩来，虽没有几年的时间，但自己临退休之前捞取一个副厅的待遇还是很现实的。
有了这样的目标后，对于市里布置下来的工作，也就很主动。对基础工程等这些事，只要按照市里的规划去做，按部就班，自然没有什么难度。这样的工作做起来也顺手，效率也是一天天都见着的变化。
而在基础工程中，更是见到了工程带来的利益。田健知道这次是老领导对自己的关心，眼见到的利益，也都推给了老领导。但他自己多少还是沾了一些，比起之前在开发区的日子，那真是天上地下之别。从前说到自己在开发区，大家都知道那是养老的去处，虽说他是正科级，却和一般局级的科长们都没法比。市里给的办公经费少，而那些经费还要被克扣。
两年前，新市长到后，将开发区一下子扩张了十倍，工作力度也强了，还将架子变成副处级，使得他像在梦里似的，往前挪了一步。而前两个月，市里再次将开发区**出来，与九县市并列成另一个正处架子的行政单位。地盘自然也扩张了些，收进之前开发区附近的乡、村。
正为自己一次又一次幸运有些得意，也为极有可能升到副厅的高位而遐想时，却得到钱维扬副市长的电话，电话里的内容简单，但每一句话都让他有如冬天里落入冰窖的感觉。
真是做得太绝了。分明是找借口要将自己踢开！听着即将在开发区里实施的“开发区工作绩效奖惩方案（试行）”里的规定，分明是无视柳市的基础，随意地给开发区的领导干部框下的工作目标任务。这样的规定完全脱离实际，也是根本无法完成的。让谁来能够保证三个月招商引资有起色，半年完成三个亿的投资？另一条，引进五家生产厂商或企业，那也是不可能，除非将柳市地区之前的那些倒闭的厂搬迁过来，还比较现实些。
