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第121章 招人

作品:经济咨询所|作者:冰镇山竹|分类:女生小说|更新:2024-05-19 08:18:25|下载:经济咨询所TXT下载
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众人奇怪地看着罗北,洛玉山其实一进来便注意到罗北。

洛玉山在面试的过程中便注意到几个面试官在数次偷瞄罗北,加上罗北是一众面试官中最年轻的,洛玉山心中也对罗北非常好奇。

“你有什么缺点?”罗北轻飘飘地问。

有什么缺点?

朴尔南的手定在半空中,转头看了罗北两秒,又转头看洛玉山到底准备回答这个问题。

在场所有人听到这个问题,不禁眉头一皱,心里在想:如果这时面试的是自己,究竟应该如何回答。

洛玉山努力地思考答案,但发现这个问题,无论怎么答都是给自己挖坑。

将优点说成缺点,有欠真诚,说不定一些优点真的被领导理解成缺点。

说自己做事太专注,万一被领导理解成太固执,不听建议,那就真的是哭都没眼泪。

如果真的说缺点,那就是挖个坑,还顺带跳进去把自己埋了。

“你是没有缺点呢?还是缺点太多了,不知道从哪说起呢?”罗北质问的语气虽然非常平淡,但落羽杉的额头已经布满汗珠。

“我很容易出汗。”洛玉山突然嘴里蹦出一句话。

全部人听到洛玉山的回答,愣了愣,容易出汗?

“你被录取了。”罗北笑道。

“录取了?”洛玉山刚还在心里骂自己脑抽风了才会说易出汗。

一众面试官也没反应过来,这就行了?

“明天能来上班吗?”罗北问。

“能。”洛玉山立刻说道。

“好,明天上班后先来找我。”罗北说。

众人听到罗北话,不禁在心想:这么明目张胆地招揽部下?

“好的。”洛玉山应道。

“那个谁,你让外面的面试者先稍等,我们有点事情要商量。”罗北看洛玉山走出面试室后对一位元工说。

“罗副总监是有什么事吗?”卯安志看着罗北奇怪的安排,问出大家心中的问题。

“你们这里谁没有开出过员工的?”罗北看着在场的六位面试官。

“我。”一位说话和和气气的主管说。

“不好意思,这次的招聘不需要你负责了。”罗北直接说。

众人一惊,朴尔南也惊讶地看着罗北,然后嘴角偷偷扬起了一点。

因为朴尔南也不认可这位主管。

“罗副总监这不合适吧,李主管当HR也有一段时间了,对于招聘工作是非常熟练的。”卯安志开口劝说道。

“出去吧,后面还有很多面试者在等着,别浪费时间。”罗北毫不客气地说。

李主管霍然站了起来,面带怒容看着罗北,但最终还是忍住离开面试室。

“我来说说,刚才我对你们面试过程的感受吧。”罗北毫不客气地说:“效率非常低。”

在场的人脸色都难看起来,在场的人普遍大罗北10岁以上,被罗北这个刚到公司的“毛头小子”批头就是骂,谁能受得了。

“我来明确一下,面试的目的。”罗北扫视了众人一眼。

“一,考察应聘者的临场反应能力。”罗北竖起食指。

“二,考察应聘者的思维方式。”

“三,考察应聘者的性格。”罗北竖起三根手指:“都记住了吗?”

众人听到罗北的三点要求,很想去反驳罗北,却挑不出一点毛病,总结得太精辟了。

“那罗副总监,我能知道你为什么让李主管离开吗?”朴尔南饶有兴致地看着罗北。

“我信不过一位连员工都没开除过的HR,招聘的员工。”罗北看着朴尔南沉声说。

众人也不是蠢人,立刻明白罗北想表达的意思。

一位没有开除过员工的HR做招聘,他很可能随意对待招聘工作,因为不需要他开除不合适的员工。

只有开除过员工的HR,招聘时才会格外小心,认真。

众人不禁重新审视这位空降、年轻的副总监。

事后有心人去统计李主管这几年所招员工的业绩,发现大部分都处于下游。

“那罗副总监,为什么洛玉山回答缺点为易出汗,你便录取了他?”一位HR问出心中的疑惑。

“因为他挺有趣的。”罗北笑了笑说。

“有趣?”这位HR没明白罗北的意思,疑惑地嘀咕。

朴尔南听到罗北的解释后愣了愣,下一刻便想通了,不禁由心一笑。

有趣是一个多么难得的有点,幽默是化解尴尬最有利的武器,尤其是市场部人员,每天都会要与各式各样的人打交道,总会有尴尬的时候,那如何化解尴尬就是一个重点、闪光点。

“还有我对你们人事部所有的HR都有一个要求,要学会开除人,真正要开除人的时候心要善,刀要快。”罗北严肃地说。

心善,刀快?众人琢磨。

如果要开除一位员工就要果断,最怕的是拉锯战,反复几次都没将员工开除掉,反复撕割对员工是无情的,也耽误了公司的人事流动。

朴尔南不禁多看了罗北两眼:这个罗家二公子回来,并没有那么简单。

“继续面试吧。”罗北说。

接着面试继续,面试的效率大大提高,大概5分钟一个,并且想要考察的问题都考察到了。

罗北也没有再开口提问题,几次HR都想让罗北提问,罗北都视而不见。

这时一个扎着马尾辫,穿着休闲咖啡色上衣,白色长裤的女人走了进来。

“各位面试官好,我是鱼小云。”鱼小云从容,不卑不亢地说。

“你应聘的是销售人员。”一位HR翻开资料。

“其实我想应聘的是副主管的位置。”鱼小云毫不掩饰地说。

“我记得我们公司的对管理层的招聘要求是,有五年以上的相关工作经验。”这位HR说。

“是的,不过我之前在一家保险公司当了三年销售部经理,并且我相信我有能力胜任这个职位。”鱼小云自信地说。

“非常抱歉,管理层人事招聘不在今天,你也不符合我们公司的招聘条件。”HR直接下了逐客令。

“我对你们万象陶瓷真的非常向往,关于你们的产品我也做了仔细的了解,我的业务能力绝对不弱于那些有五年经验的人员。”鱼小云不放弃争取说。

没人开口说话,这是章程问题,每个大公司的用人制度都有明确的规定,就算鱼小云有这个能力,这里的HR也不敢打破章程。

鱼小云看着所有面试官不想理会自己的表情,知道面试官是铁了心不会要自己,识趣地准备离开。

“为什么没有穿正装来面试?”这时一个声音响起。

朴尔南、卯安志和其他HR,奇怪地看向罗北。

鱼小云虽然不知道罗北的身份,罗北的座位前也没有任何标注,但还是立刻说:“我不喜欢穿正装,但如果公司有需要,我入职后一定会穿正装,绝对服从公司的制度。”

“其实我也不喜欢穿正装,束手束脚的。”罗北笑道:“你刚说你对我们万象陶瓷很了解,那你知道我们万象陶瓷的竞争对手有哪几家吗?”

“当然,万象陶瓷是中国前十的陶瓷企业,国内业务以南方市场为主,主要竞争对手为罗马陶瓷和新中源陶瓷。”

“而这两家又以罗马为主,他们近年来推出的墙地一体砖和系列以经济实惠的特点,给我我们万象陶瓷一直主打的墙地一体砖造成非常大的冲击。”鱼小云没有丝毫停顿地说。

卯安志,朴尔南和一众人都眉头紧锁,因为鱼小云说的正是万象陶瓷面对的问题。

“那你打算怎么解决这个问题?”罗北问。

“多给分销商回扣,让他们只卖我们产品。”鱼小云直接说。

“胡闹。”卯安志骂道。

在场的人听到鱼小云的回答,瞬间对鱼小云印象降到极低点。

未入职,便直谈用回扣来做生意,这样人,哪个公司敢收。

“我们公司不需要你这样的人。”一位直脾气的HR说道。

“那北方的竞争对手呢?”罗北微微一笑,喝了口水问。

“罗副总监?”卯安志着急地说。

罗北压压手,示意他们安静,同时让鱼小云继续说话。

鱼小云诧异地看着罗北,副总监?

“北方以红鹰牌和珠冠为主,他们雄踞北方市场多年,虽然万象陶瓷多次挥军北上,但每次都遭到价格战和联合抵制。”

“幸亏前两年佛维陶瓷出现了问题,借助佛维才成功进入了北方市场。”鱼小云说。

朴尔南、卯安志,一众人深有体会的点点头,那一年说是腥风血雨一点不夸张,付出了许多,收获也是巨大的。

万象陶瓷也从南方霸主,变成全国霸主之一,全国市场算是彻底铺开了。

不过正是这两年安逸的国内市场环境,使得公司对国内市场失去了警觉性,国内市场悄悄地被抢占回去都不未能及时发现。

接着鱼小云又继续分析万象陶瓷的市场环境,说得有理有据,证明业务能力确实没有问题。

“喝口水。”罗北拿起桌面上的一瓶矿泉水递给鱼小云。

“谢谢。”鱼小云双手接过水,然后喝了一口,说了这么多,她也确实有点口渴了。

“如果你在沙漠中,只有手上这一瓶水,你如何生存下去。”罗北微笑问道。

“嗯?”众人猛然转头看着罗北。

这是什么奇葩问题。

站在后面的郭祥聪不禁替鱼小云悲哀,今天遇到罗北这个不按套路出牌面试官。

这个问题,比罗北刚才问洛玉山“你有什么缺点”还要狠。

众人也不禁想该怎么回答?

喝完了,用矿泉水瓶接尿喝,然后一直到走出沙漠?

要不再问罗副总监要两瓶水?

“不着急,你再多喝两口水,想想再回答也不急。”罗北也喝了一口水。

鱼小云都有点后悔接了这瓶水,鱼小云哪敢再喝两口,万一罗北又问:仅剩这么少水,你该如何生存下去。

鱼小云就真的懵了,不过现在喝了一口也懵圈了。

“想好了吗?”罗北问。

“我会往前走,我相信我的前方不会是沙漠。”鱼小云眼神一凝看着罗北说。

卯安志一众人听到鱼小云的回答,差点没喊出声来为鱼小云的回答欢呼。

朴尔南由心地笑了笑,没想到鱼小云的回答会这么出色。

“你被录取了。”罗北站起来伸出手说道。

“是副主管的位置吗?”鱼小云被这突然起来的录取砸晕。

“当然。”罗北笑道。

“谢谢,谢谢。”鱼小云开心握住罗北的手说。

“明天就来上班,然后到我这报道。”罗北说。

“好的。”鱼小云高兴地说:“那我明天需要穿正装吗?”

“你待会去查查公司的规章制度吧。”罗北笑着说。

安小云开心地离开了面试室。

“罗副总监,但这不符合公司规定。”卯安志提醒说。

“这都是小事,公司的制度是为了招聘到合适的人,既然这人合适,又何必计较这么多呢?”罗北说。

“但这鱼小云竟然想着用回扣去谈业务,这是违规的。”卯安志着急地说。

“那你有更好的解决办法?”罗北不咸不淡地说。

卯安志立刻无话可说,要是有办法,他早就用了。

“再说她也没真的用。”罗北淡淡地说道。

商场的竞争有多激烈,有多黑暗,罗北见过。

回扣这件问题,很实在,也有很多弊端,但非常时期,未必不是一个权宜之计。

在产品性能、价格各方面都落后,全方面没有竞争力的时候,这时候就要使用非常之计了。

“我看重的是她好学,大胆想,对于前景充满信心的特点。”罗北淡淡地说。

市场的开拓,客户的洽谈,有多困难只有销售人员自己知道。

销售员也是人员流动最多的职位之一,每一天都有大量新的入职员工,也有大量员工看不到前景,撑不住离开。

一份足够乐观的心,是一个出色销售人员必须具备的。

接着罗北继续一直观察面试的员工,但没有一个能让罗北提起兴趣的。

“天色也不早了,要不今天就到这里吧。”卯安志看了看手表。

“行。”罗北看到了下班时间,点点头说。

罗北带着郭祥聪和世雅槐离开了面试室。

“你们先回去吧,我还有点事情要处理。”罗北说。

“罗哥,你竟然要加班?”郭祥聪诧异地问。

“大惊小怪,我也可以很努力的。”罗北踢了郭祥聪一脚。

“我信你个大头鬼。”郭祥聪呲牙笑道。

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