提高效能~一个20分钟支付了25000美元的建议 新

主播音汪广辉

文字整理祖佳明

读书社群15年影响亿读书

何管理优先次序呢

定决注意优先次序优先顺序容易改变因此必须经常评估和警觉总结优先次序管理规则每根据己优先次序活意味做件事儿

第每评估优先次序位男士球赛位置球场最排比赛始附近座位空便向走问老板旁边位男士请问坐吗

座位男士回答本和妻比赛刚刚世1967年结婚第次两同球赛

哦太抱歉找其球吗亲戚啊或者朋友男继续参加葬礼

优先次序并非成变必须每审视什因外界条件断改变工作式断调整价值观旦定型将保持稳定依靠己价值观何贯彻价值观却灵活

第仔细安排计划故事

20世纪初伯利恒钢铁公司总裁叫查尔斯施瓦布向公共关系和管理专家艾维·李何提高产法律咨询意见

施瓦布果您够提供让公司更运作建议听取您意见并且付给所合理报酬表示帮忙且需花费施瓦布十分钟递给施瓦布张纸把明做最重件事写

施瓦布按求做把件按照和公司重性依次排列

施瓦布排列次序接

把张纸放口袋明早第件事把纸拿第项任务其第项始处理直完成止同样式处理第第项事故

直结束因完成其两件忧虑至少保证做完最重事情其事情采用其式见完成系统话花十倍才把它全部做完定按照它优先次序每工作日做李当确信套法效让员工样尝试愿意试久所谓再按认建议值钱把支票寄给

几周施瓦布给李寄张25000美元支票

附封信听最益处堂课久伯利恒钢铁公司成当最钢铁企业家市场调查公司调查1/3美国用每日程安排9%按照计划行事并完成所计划事情

果希望己成效必须学制定计划般每40做安排表当计划某单位做计划少床知今应该做什即使度假例外

第根据计划行事建议各位根据计划行事并意冒犯各位智商再强调管理专家亚历克麦肯基研究显示部分高级主管直每午才始处理最重事情

什绝数主管倾向于先完成太重事情从获种成感德国文学家歌德最重事情绝应让位于最重事情

果每安排制定计划并根据优先次序活却跟进和执行效果和根本样做样

第尽授权当涉及授权数反应归两类紧抓推卸

紧紧抓住任何重事情管否做此事最佳选完美则推卸任务目标做任何事情何找最佳授权标准呢

什候应该把任务推卸掉

什候又应该紧紧抓住呢

判断标准果件事交给其办达亲处理80%水准把它交给别经错激励鼓励和奖励做更

按照标准事情进行筛选久做比更

种情形令满足

今团队做事情比更弥补足超越期待

帮助达制仅凭己高度且让够活优先次序

营销师彼德鲁克果属高效任何主管遭罪

第每投资正确

优先次序再强调问题何优先分配和相处

朋友韦龙博尔当应该把优质花潜却往往把它花问题

何决定把花谁呢

当应该尊重每和每建立良积极关系应该把平均分配给每

用标准判断何投资

于团队价值责任感潜和塑性什

够事业初期认识优先次序重性深感幸运和事业产影响任何其事情比拟

原因20岁优先次序让摆脱做所事情负罪感

30岁优先次序让把己强项和弱项分40岁优先次序给工作带回报果提高己专注使达从体验高水平每记活确定优先次序每管理优先次序吧