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领导人穷其一生所学到的教训 2

作品:思维转变之路|作者:执着执拗|分类:综合其他|更新:2024-05-13 05:15:56|下载:思维转变之路TXT下载
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主播音:汪广辉

文字整理:祖佳明

读书社群在15年影响一亿人读书

我们继续领导力黄金法则《领导人穷其一生所学到的教训》。

昨天我们说了第一个教训,如果你后面被踢了一脚,那意味着你已经超越在前了。今天我们看一下,因为领导人必须要面对批评啊,所以如何应对批评?

有这几个步骤:

第一步呢认识你自己,这是现实的问题;

第二步呢是改变你自己,这是责任的问题;

第三步呢就是接受你自己,这是成熟的问题;

第四步呢是忘记你自己,这是安全感的问题;

我们来看一看这四个步骤,能不能帮助你处理好别人的批评,首先呢是认识你自己。

亚里士·多德说过,如果你什么都不说,什么都不做,什么都不是,你就可以很轻易的回避批评,它是什么意思呢?

就说只要你做事情,你肯定会遭到批评的,往往有很多优秀的领导人,他认为我很优秀啊,我会让所有的人都高兴,实际上领导人的任务呢,并不是让所有的人都做一个美梦,如果你要真正领导别人,有时候你做的决定就会让别人不高兴的,你要想清楚,你到底要做一个小丑呢,还是做一个领导人,要让人们开心,只需要开一个马戏班,做个小丑就可以了,如果你真的要领导别人,就要明白自己是什么人?

本杰明·富兰克林说有三件事情尤其坚硬,铁、钻石和认识自己,每个人呢实际上都有些弱点,有些缺点,比如说我呢,在团队工作中呢,有的时候沟通的不够,对人的情绪呢,不是特别敏感,总之呢,有很多缺点,当你真正了解自己,认识自己呢就不会自以为是,遇到别人批评呢就不会太受伤,因为你知道你不是完人。

人们通常以这样的话开始,我跟你讲这些都是为你好,我发现一旦他们为了我好,跟我说话,通常他们不会用好话跟我说,当然呢,有的时候那也许是你最需要听到的话,我最需要听到的是我最不愿意听的。

从那些谈话中的我更加了解自己,所以呢,有的时候批评者也能教会我们很多东西,在有效处理批评的过程中呢,你不但要认识自己,而且要改变自己。

发明了脊髓灰质炎疫苗,并因此而获得诺贝尔奖的沙克博士呢,尽管有那么伟大的成就,他拯救了无数人的生命,也曾经受到很多批评,他曾经就批评的本质做了一些评论,他说,首先呢人们会告诉你,你错了,不要那么做,后来呢,他们发现你做的是对的,然后他们告诉你呢,你是对的,但你做的事情其实并不重要,到最后呢他们会承认你是对的,你做的事情也非常重要,但是他们早就知道了。

不管批评是否合理,我发现我对我不想听的言论的态度决定了我是因此而得到成长,还是因此而退步,所以呢,当被人批评的时候,我选择不为自己辩护,寻找真相的种子,作出必要的改变,往高处走;

第三点呢接受自己,我们不但要认识自己,改变自己,而且要接受自己,这是关于成熟的问题。

专栏作家阿迪呢她对成熟下了定义,她说“成熟就是坚持把工作完成,是在没有监督的情况下做好工作,是身上带着钱而不去花掉它,是忍受不公正的待遇,而不去以牙还牙”。

作家卡利亚说,“世界上最容易做的事情就是做自己,最困难的事情,是做别人希望的你,不要让别人把你放在那样的位置上,和勇气相反的不是恐惧,而是顺从”,你发现很多人是不活的很累啊!

人生当中最累人,最令人挫败的事情,是为成为别人期望的样子而活着,贝蒂在依靠自己里面有一段话,他是这样说的,“你要学会依靠自己的灵魂而生活,如果有人阻挠你,你不要在意,如果有人憎恨你,不要在意,唱你的歌,做你的梦,保持你的希望,继续你的祈祷,如果你担心别人对你的看法,那是因为你对他们的看法,你对你自己的看法有更多的信心”,所以呢,一个人真正的自信来自于认识自己和接受自己,包括自己的优势和缺点,而不是来自于别人的认可;

第四步呢,就是我们不但要认识自己,改变自己,接受自己,而且要忘记自己,什么意思呢?

你会发现我们在成长的过程中,很多人花了大量的时间,担心这个世界和别人怎么看待自己,等我们60岁的时候,我们发现这个世界其实并不关注我们,有安全感的人会忘记自己,然后把精力集中在其他事情上,这让你有足够的安全感去接受批评,甚至呢能为批评者服务。

我在和人交流的过程中呢,我会发现很多人都担心别人会怎么看我怎么说我怎么批评我,实际上呢我说你花太多的时间为自己己辩护了,有安全感的人,不必为自己辩护的,他们很有安全感,他们知道自己是谁,他们知道自己会犯错误,知道自己有弱点,但是他们有安全感,他们不必降低自己去回应所有对他们的批评。。

有的时候呢人们担心别人对自己的看法或者想法,其实呢,是想多了,多数情况下,人们并不是那么在意你的事情,还有的时候人们说你呀,是因为他们自己有问题,我们说过伤害别人的人呢,也会被伤害,所以呢,要认识自己,如果你认识自己,你就会知道自己擅长什么,不擅长什么,如果你了解自己呢,你就会开始改变那些人们说的对的事情,开始这个改变过程。

当你接受了自己,就会说我善于做这个,那个呢我不善于做,然后呢,就是忘记自己,忘记自己,你才能关注其他人啊,那我们最能保证的就是批评永远不会停止,领导人永远都会被批评,因为你走在前面了,所以人们总想踢你的,所以你的批评永远不会停止,当然呢,我们要赶快进入第四阶段,就是忘记自己,这样呢批评才不会给你带来消极影响

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