主播音：汪广辉
文字整理：祖佳明
读书社群在15年影响一亿人读书
我们继续系统的领导力课程，今天呢我们谈论的是安全感的话题。
我想任何做过飞机的朋友，我们都经历过安全检查，安全检查是不一点儿也不好玩，也没有人喜欢它，还很耽误时间，但是你发现呢任何没有耐心的人，都会配合它，就是因为我们都知道安全检查的重要性，安全检查呢让我们所有的人都感觉到安全和放心，如果没有安全检查，就有可能某些坏人，有机可乘去破坏飞机。
是不我们人生也是这样，经过安全检查的人可以获得安全感，没有经过安全检查的人很有可能把自己的生命置于危险的情况。
我们看一些古装剧呀，你会发现呢过去的那些皇帝好像是最没有安全感的人，实际上一个人不管人生获得哪方面的成功，不管我们能走多远，我们都会不断的受到我们所有的或者所缺乏的个人安全感形象，他会成为我们所做事情的天花板，会框住我们，阻碍我们去高飞，去做出杰出的事情，所以说的安全感真的是非常重要。
但是千百年的进化呢，人是从很多的危险中走过来的，所以说呢你会发现人好像基因里天生就是缺乏安全感，比如有的人对他们的地位感到不安全，还有很多人呢对谁在他们的生命中谁不在他的生命中都没有安全感，所以如果说世界上所有的人都有一个共同的特征的话，就是不安全感。
人们对很多的事情都没有安全感，有的时候事实上看上去最有安全感的人，其实呢他是最没有安全感的人，一个人呢不管多有才华，不管教育程度多高，不管遇到多好的机会，不管周围的同事有多么出色，不管你的伴侣多么优秀，不管境况是多么顺利，都不能弥补安全感，有的时候呢我们把不安全感隐藏的很好，脸上有灿烂的笑容，穿戴很得体，心态也很好，也许呢性格也很不错，甚至还取得了很多成功。
但是呢内心深处仍然会感到有某些不安全，那不安全感表现为什么呢？
你需要找到一个人帮助你花现不安全感的征兆，因为如果有问题的话，你需要找到问题在哪？
首先呢就是很多人太过于关注他人，这个不是说你关心他人的需求，而是很多人太过关注他人的表现，这里面的有六种行为，会显示出呢，我们可能有过不安全感。
首先呢是对比，你拿自己呢和他人对比，很多人说比较产生动机吗！
但是呢比较也会让一些人产生糟糕的心态，你看不到自己和他人在团队中扮演的独特角色了，有的人会因为别人在某方面优秀，而产生挫败感，产生焦虑感，实际上人生呢是一个和自己去比，不断的超越自己，不断的每天进步的过程，这种对比的心理呢可能是源自于我们从小成长过程中的环境的影响。
第二呢是受害者心理，你会觉得你在你的环境中是个受害者，那会出现的问题是什么呢？
你形成一种每个人都欠你的这种心理，如果你认为一个人欠你的，他做的不够多或者不够好，那你会有一个什么样的心态呢？
你会很生他的气，对他很不满意，你会发现呢，你把自己最宝贵的经历最宝贵的注意力，没有放到个人的成长上，没有放到去达成目标所需要做的事情上，你可能说了他确实做的不够好啊，实际上一个人做的好不好，是需要他自己为他，负责任去承担责任的，我们只需要做好自己就可以了。
第三呢是竞争，你不知不觉的陷入自我为中心的思维模式上，可能出现的危险就是，你可能会为了赢去做任何事情。
第四点呢是冲动，你有着一股冲动，总是想得到他人的认可，你总是想去取悦他人。
第五种行为呢是评判，别把自己的态度强加给自己或者别人，愿意评判别人的人呢，他总会扭曲事实，然后呢就看不到自己的责任。。
最后一条呢是控制，这是为了证明自己的价值，你觉得自己必须掌控，这样呢会不会给周围人带来很大的压力呢？
以上这些呢就是我们可能有不安全感的信号，也许你不是每一个都存在，也许不是每一天都有这些问题，但时不时的，你都会太过关注他人，你想着他们怎么样了？他们得到什么了，因为他们得到什么了，你就没有得到什么等等，你太过关注他人了
