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第86章 暴利

作品:盖世工业|作者:黑衣渡江|分类:女生小说|更新:2024-04-29 19:58:15|下载:盖世工业TXT下载
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以盖世电器的10%股份募资3亿元!

也就是说,在杨越的预期中,持有红叶厂、银叶厂、盖世电子商务大量股权的盖世电器市值已经有30亿元了!

而即便是他底线的15%股份募资3亿元,盖世电器的市值也有20亿?

要价太高了吗?

不,一点都不高!

银叶可是盖世的子品牌,而持有子品牌的盖世电器,可是在品牌初创期的618网购节活动20天内就斩获1亿元销售额的年度超级黑马!

而这家公司的利润率又是高到吓死人的程度(一般所说的利润率指成本利润率,即成本利润率=利润÷成本×100%),动辄利润率百分之好几百的情况下,30亿市值就真的不算高了……

只是,在杨越做完股权分割,同时攥紧核心技术,通过指定采购自家子公司高端零配件转移利润后,这10%股份募资3亿元的交易可能就没那么厚道了!

不过利润率从百分之好几百降至比较正常的100%左右其实是好事,这样公司财报看着才没那么奇怪……

因为正常的公司,还真没多少利润率能稳定又持续的超过100%的!更别说百分之好几百了!

以常人所认为高利润的烟酒和奢侈品为例:它们的产品制造成本常常维持在销售价格的10%左右,也就是100块制造成本的东西,卖了1000块的价格。

但他们真的就能有900%的利润率,既赚到900块吗?

答案显然是不可能的。

首先要扣掉的,就是占绝对大比例的税收……

除了最直接的消费税,也就是直接加到商品价格里的价内税种之外,还有其他各项企业经营类税收,也依然会转嫁到商品价格当中。

就如国内针对香烟的烟草税,它是阶梯型税率,其中甲类香烟的消费税高达56%,也就是说一包100元的香烟,其中有56元是消费税!

其实这个甲类香烟,也就是现在看来并不算高档的调拨价70元或以上/条的“高档香烟”。

而除了消费税,还要缴纳增值税(适用17%的税率,实际征收率5%-8%不等),有盈利要按照所得额缴纳25%的企业所得税。

烟草行业这样恐怖的税率,也就造成了该行业连续两年税收过万亿元!同时,该行业的长期税利贡献占全国税收收入总额的8%左右!

所以,单政府吃掉的税收,就决定了大部分看似暴利的企业绝对做不到利润率100%以上!

看似暴利的烟草行业如此,高档酒水行业与之相比也差不多。只是烟草行业现在受政策限制,不能再做广告了,而高档酒水却要狂砸广告费才能争夺到市场份额,还要供养销售渠道,而不像烟草直接由烟草局配货。

至于奢侈品,成衣、箱包、护肤化妆品的成本构成则更为复杂。

首先,奢侈品的原产地主要集中在欧美日,所以这些产品进入国内的合法渠道就要先缴纳大量的关税,然后消费税、营业税也没得跑,光税收普遍就得占到商品价格的40%以上!

其次,成衣和箱包要设计,护肤品和化妆品要研发,这又得扣除10%左右。

然后,奢侈品少不了大量的推广费用,除了直接找推广渠道上广告,还要经常在社交媒体上炒作,所以推广费用甚至达到15%以上。

最后,营销渠道的庞大体系,还要层层吃掉20%左右的利润。

最终归属企业的利润大概也就是配货商品价格的15%,也就是100块制造成本的货卖了1000块,实际利润大概就在150块。

利润率150%了?

错!

应该是:制造成本10% 设计研发成本10% 推广成本15%=总成本35%,再由:毛利率15%÷总成本35%=利润率42.86%。

当然,毛利率这个东西是比较虚的,所以实际的利润率应该低于40%,甚至低于30%!

那利润率低了怎么办?

虚假宣传,偷工减料呗……

可即便如此,大部分企业距离100%利润率的梦幻盈利水平都差得远呢……

甚至,全世界的绝大部分企业都只能维持在利润率10%以下,勉强混着而已!真正遇到财务危机的时候,可能就只有通过抛售房产和设备,来维持财报不出现大额赤字了!

这么对比一圈下来,还觉得盖世电器这100%左右利润率低吗?

这明明是高到不知道哪里去了好不好!

在这个资本天然逐利的世界里,盖世电器这样的优质企业,当然会有一大堆资方抢着过来融资的!而杨越确实有自由选择的权利!

就因为,他的企业能赚钱啊!

除了仍在高速扩张的国内市场份额,盖世电器已经开始准备出口俄罗斯市场,且等其他地区的强制认证下发后,还要准备发力其他海外市场。

到时,除了海外市场的线下渠道,还可以把战火烧到海外市场的线上渠道,加快攻略海外市场的速度。

而对海外市场的重视,也是杨越寻求这次公开募资的原因之一。

以他自身的实力,想快速开拓并抢占海外市场的份额其实难比登天,因为他手头缺乏相应的资源;而选择与那些行业巨头合作,则可以顺势借用别人的资源,当然也要分润些利益出去。

杨越做好了决定后,便吩咐道:“这些事情就交给你来办。另外,海边厂区全是系统人才,虽然他们工作很认真自觉,但还是缺乏系统化的组织协调。所以,我想让你先把他们简单的组织一个管理架构出来。”

“好的,我下午就来安排。”韩修点头应道。

“还有,公司扩张速度确实有点快,我们现在人才太紧张了,你去和Sarah联系扩大合作,不行就想办法多联系几家猎头,尤其是公司相关行业的专业猎头!把我们基础的骨架搭的尽量大一点,后续再和二里粑粑、金宁合作的时候,才不会吃亏!”杨越特意叮嘱道。

韩修点头,一一记下。

他发现,杨越在成长过程中,已经变得越来越有主人翁的意识了。他主观上变得更加强势,言行举止方面也更为果敢了。

一种成熟的年轻企业家气质,已经在他身上初现端倪了!

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