“既然如此，那我就直接说了，”唐权咳了一声，努力让自己板出刚才蓝乔七刚进来的那一副严肃的总裁面孔，“我这次找你呢，是因为公司最近旗下艺人的问题。”
“想让我带新人？老规矩，各种文字和视频资料先给我看一遍。”
蓝乔七笑里藏刀，哟哟哟，事情开始朝着她所预料的方向发展咯。
“嗯……这个先放一边。”唐权权衡了一下，“咱们一会再说，我想问问你，你对于最近公司的风气，恩不对，是对于最近各个娱乐公司的发展怎么看。”
蓝乔七愣了一下，唐权来找她就是为了这个？
“现在这个娱乐圈，远远不如以前纯粹，尤其是现在有潜质的新人大幅度减少，这点在其他的娱乐公司也能体现出来，这几年能单纯凭演技一炮而红的太少了，尤其是现在的新人心浮气躁，已经很难挖掘出能担当大任的新人演员。”
“如果说这一点的话，其他的公司也损失很多。”
“新人刚出道的心理是一个原因，”唐权根据蓝乔七的话点出，“我觉得更多的原因还是在进入公司之后咱们对于新人心理的调剂以及指导。”
蓝乔七：“……唐总什么意思？”
唐权深深的叹了一口气。
拿着咖啡杯走到办公室的落地窗前，俯视着窗外的车水马龙，让这个原本历尽沧桑的男人更显神秘。
“你也知道，这几年，华瑞内部十分懒散，不光是针对员工，也针对旗下的艺人。”
这点蓝乔七知道。
最近公司负面新闻层出不穷，即使唐权管理严格，也难免会有漏洞。
比如之前的公司艺人滥-交，以及沈嘉郁疑似故意倒贴的事件。
唐权和华瑞承受了不少压力。
如果这个时候不能捧出一个新人出现在大众视线中的话，单凭公司那些上一代的一线艺人，是很难救华瑞出苦海的。
到时候乐享其成的，是其他娱乐公司。
“唐总这个意思，不还是想让我带新人吗？”
听着蓝乔七情绪不明的声音，唐权道：“乔七，你和笑笑是朋友，工作能力也没得说，公司里面的经纪人，我最相信的就是你，所以……”
蓝乔七闭了闭眼，调整了一下呼吸，向唐权伸出手。
“候选的新人都列好名单了吧？”
唐权从自己的抽屉里拿出一个大的蓝色文件夹，递给蓝乔七。
“我也不是逼着你一定要带着新人，但是这是现在唯一能教育新人的途径，你看看。”
蓝乔七眼睛落在文件夹上，一页一页的翻着。
嘴角倒是浮起了一层笑意，“唐总就算想逼我，也逼不动。”
唐权噎了一下。
也不得不承认这个事实。
蓝乔七不想做的事情，谁也没办法逼她。
她就像一匹野马，攻击力极强，但是不受控制。
蓝乔七选人有自己的一套方式，就算对方再怎么掩饰自己，她一眼就能看出这人的本性。
不做作，明事理，知进退，首先就是她选人的标准。
所以蓝乔七这几年除了陆意然一直没带新人，因为没人符合她的标准。
但是只要被蓝乔七带出来，不管是机遇还是礼仪，都差不了。
这也是为什么唐权想在蓝乔七身上冒险的原因。
